2023年8月21日 / 最終更新日時 : 2023年8月21日 Webサイト管理者 研修会 2023/09/09(土) 組織開発（OD）と、キャリア開発（CD）と、人事制度（CDP）と ～実践体験からのご案内 趣旨 組織（特に企業）でのキャリア開発支援者の関わり方について、その着眼点や領域、スタンスの多様性について、これまで「キャリア開発を軸とした人事制度構築支援」を主な活動領域としてきた実践について共有しながら、考えていき […]
2023年7月9日 / 最終更新日時 : 2023年7月9日 広報委員 研修会 2023/07/29(土) オンラインによる事例研究会 1. 研修内容 キャリアカウンセリングでは、深い情緒的気付きの維持と適切な見立てにもとづく支援を同時並行的に相談者に提供することが求められます。この事例研究会では、事例提供者が取り上げた事例について、情緒的気付きを意識し […]
2023年7月9日 / 最終更新日時 : 2023年7月9日 広報委員 研修会 2023/07/23(日) 発達障害支援:入門 ー基本的な理解や支援方法についてー １．研修内容 “発達障害”と聞くといろんなイメージがあるかと思います。支援や臨床の現場で出会う人だけでなく、近年は社会で活躍する発達障害者も注目されるようになってきました。それだけ市民権を得て来ていることは事実かと思いま […]
2023年6月6日 / 最終更新日時 : 2023年6月10日 広報委員 研修会 2023/06/18(日) スーパービジョン入門講座 第1回：SVを知る スーパービジョンをもっと身近に－スーパービジョン、さあ行こう！ 1.研修内容 カウンセリングの力量や資質の向上のために、スーパービジョンは最も重要な役割を果たしています。そのため、2009年2月にスタートした本学会のスーパーバイザー養成訓練は、カウンセリングのスーパービジョンが提供で […]
2023年5月23日 / 最終更新日時 : 2023年5月23日 広報委員 研修会 2023/06/17(土) PCAGIP法による“事例検討”（オンライン） 1. 研修内容 PCAGIP(ピカジップ)法は、「事例提供者が簡単な事例資料を提供し、ファシリテーターと参加者が安全な雰囲気の中でその相互作用を通じて参加者の力を最大限に引き出し、参加者の知恵と経験から、事例提供者に役 […]
2023年4月10日 / 最終更新日時 : 2023年5月12日 広報委員 研修会 2023/05/14(日) 事例検討会（オンライン） １．研修内容 キャリア・カウンセリングの支援・サービスの質の向上のために、誰も傷つくことのないカジュアルな事例検討会という機会を通じてエンパワメントを実感するよい機会になればと思います。 ※この講習にはキャリア・カウンセ […]
2023年2月5日 / 最終更新日時 : 2023年2月5日 広報委員 研修会 2023/03/05(日) PM 13:30-16:30 新たな生き方を模索するひきこもり支援（オンライン研修） １．研修内容 ひきこもりや不登校について長年調査・研究、実践を重ね、当事者やその家族の声をきいてこられた境先生に、ひきこもり支援の最新の取組や支援の実際、調査・研究から見えてきたこと等をお話しいただきます。 トピック：ひ […]
2023年2月5日 / 最終更新日時 : 2023年2月5日 広報委員 研修会 2023/03/05(日) AM 10:00-12:30 メンタル面とキャリア面の統合的視点での職場復帰支援の取り組み（オンライン研修） １．研修内容 職場復帰後の再休職を防ぐために、「一人一人の働き方に向き合う支援」を目標にして、「本人・企業・医療機関の密な連携」を大事にしているリワークプログラムの実践例をご紹介いただきながら、職場復帰におけるメンタル面 […]
2022年12月12日 / 最終更新日時 : 2022年12月25日 広報委員 研修会 2023/02/04(土) 「ふたつの島とボート」 ーナラティヴ・セラピーの視点から自分の望むアイデンティティへの旅路を探検するー （オンライン研修） 1. 研修内容 NZのナラティヴ・セラピスト、ドナルド・マクミナミン氏が著書にまとめた「ふたつの島とボート」というアイディアを紹介し、私たちが「物語の中に自らの人生を生きる」（McMenamin, 2018）という視点か […]
2022年11月9日 / 最終更新日時 : 2022年11月9日 Webサイト管理者 研修会 2022/12/04(日) 「スーパービジョン入門」 ースーパービジョンと事例検討・事例指導の違いー（オンライン研修） 一般社団法人日本キャリア・カウンセリング学会（研修委員会）主催研修 1. 研修内容 継続的なスーパービジョンの究極の目的は、「自分の中に信頼できる内なるスーパーバイザーを育てること」と言われています。長年、本学会において […]
