2026/01/24(土) 従業員の自律を育み、組織貢献へつなげる開発型キャリアコンサルティング ― キャリア自律適合理論に基づく実践方法の習得 ―
講座概要
企業におけるキャリア支援は、単なる「悩み解決」にとどまりません。
従業員一人ひとりが自律的にキャリアを形成し、その成長が組織貢献へとつながることが求められています。その実現のためには、相談者のキャリア形成課題を的確にアセスメントし、課題解決を超えて成長を促す「開発型キャリアコンサルティング」が不可欠です。
本講座では、講師高橋と日本能率協会マネジメントセンターが共同開発してキャリア自律適合理論を基盤として、
- 従業員のキャリア課題を見極めるアセスメント手法
- 課題達成を支援する具体的な働きかけ
- 個の自律と組織成果をつなげる支援のあり方
を体系的に学びます。
従業員と組織が適合するキャリア支援の視座を高めていただけます。
講 師
高橋 浩（たかはし・ひろし）先生
ユースキャリア研究所 代表
日本キャリア・カウンセリング学会副会長
日本キャリア開発協会 理事
法政大学大学院／目白大学大学院 講師
（経歴等）
NEC グループの半導体設計会社に勤務。
設計エンジニア、品質管理、経営企画、キャリアアドバイザーを経て2011 年退職。
1996年からカウンセリングを学び始め、2012年にユースキャリア研究所を設立。
主に、企業領域のキャリア開発の研修・個別支援、セルフ・キャリアドック導入支援、およびキャリア開発に関する調査・分析を行っている。著書『セルフ・キャリアドック入門』、『社会人のための産業・組織心理学』、他多数。
日 時
2026年1月24日（土）
13：30 ～ 16：30
場 所
オンライン研修（zoom）
※URLは、研修日の前日までにお知らせいたします。
参 加 費
本学会会員 ：4,400円
一般（非会員） ：7,000円
※領収書につきましてはPeatixの領収データーをご利用下さい。
※キャンセル時の参加費の払い戻しは、Peatixの返金規約にもとづきます。
最少催行人数
6名
各種団体のポイントについて
臨床心理士・キャリアコンサルタントの更新ポイントは付与されません。
申込方法
下記のURLからお申し込みください。（Peatixのページにリンクしています。）
